quinta-feira, novembro 29, 2007

Hail a nova geração! HAIL
Vez por outra eu reclamo dessa nova geração de brasileiros, que esta prestes a para entrar de serviço é alienada. Mas não é não. Para começar, as caras têm acesso à informação como nunca, dialogo em casa e no colégio, sem tantas barreiras morais, já que esta tudo esta estampado para quem quiser ver, em diferentes mídias, prontas para despejar pilhas e mais pilhas de dados sobre todo e qualquer assunto, com dados históricos e opiniões de especialistas.
Gosto musical é a melhor coisa para se avaliar o qual ligada uma pessoa é, e isso vale para uma geração inteira. Teatro Mágico, Los Hermanos, Móveis Coloniais de Acaju, Cordel do Fogo Encantado e Nação Zumbi são exemplos de bandas excelentes que fazem sucesso através do mp3. Los Hermanos, por sinal, segundo um desenrolado de nome Bruno Nogueira, foi a ultima banda do velho modelo de massa. Segundo ele, é um dos grandes mistérios hoje em dia: descobrir o que as pessoas escutam. Sucinto como jornalista que todo político deveria ser resume um livro de 100 paginas:
“E é fato e justamente o que a teoria da Cauda Longa. Existe tanta oferta, que os produtos de nicho representam um numero de venda muito maior que os hits. Uma loja de livros do shopping vende bem mais aqueles livros expostos na vitrine e q estão em evidencia e tem uma limitação física. A Amazon não funciona assim... pq todo site é não linear - vc não entra obrigatoriamente pela porta da frente - e não tem limitação física de vendas. Por isso a amazon tem um lucro mto maior vendendo aqueles livros mais obscuros, q uma livraria normal tem vendendo o bestseller”
Alienada mesmo foi a minha geração, que precisava de um controle de papel para comprar passe de ônibus estudantil, não sabia quem eram os candidatos aos governos e câmaras, não lembrava em que tinha votado e ficavam o dia escutando porcaria proporcionada por jabá de gravadora no radio e indo para shows de Axé e Pagode. A maioria lia menos de um livro por ano e tantas outras coisas que eu não consigo nem lembrar. Hoje mais adaptados, chegamos a viver um hiato, entre o mundo antigo e o novo, pegamos à fita K7, tivemos a MTV de referencial depois dos 16 e a maioria só teve computador em casa a partir de 2000 e mesmo assim sem internet. Éramos alienados sim, mas por um conjunto de causas.
Alias, ate hoje eu agradeço ao RPG, que no meio de tanta porcaria foi uma redoma que protegeu quem resistia e buscava alternativas ao bombardeio de lixo pela mídia de canais limitados. Hoje, os meus mais inteligentes amigos são daquela época, que foi boa, mas já passou. Como tudo tem conseqüência, pegamos muito poucas menininhas e éramos tidos como estranhos. E olhe eu nunca usei preto ou adorei o rapaz lá debaixo, como a ignorância gostava de dizer.
Falando em meninas, a preocupação de quem tem 15 e 19 hoje é a mesma de adultos. Racismo e Política de exemplo. Males de uma sociedade em mudança e de gigantes desafios como a nossa. Com uma diferença, eles querem e vão fazer alguma coisa. Outro exemplo: os caras, têm acesso ao histórico de cada um dos homens e mulheres que foram candidatos nas ultimas eleições em alguns cliques, ajudando na sua decisão de colocar quem presta no poder. Sexo, moral, família, historia, política esta tudo a disposição da galera.
O problema esta em filtrar essa informação. E é ai que entram as instituições em que os meninos se espelham. Professores, família e amigos mais velhos, que tem que se atualizar, por que senão vão ser substituídos por um link na wikipedia.

domingo, novembro 11, 2007

Automação tira emprego?
Sexta feira eu estava debatendo com meu primo/irmão, seu doto Joseh, a questão da automação retirar vagas de emprego... Ele citou de exemplo às cancelas de shopping centers. Centro de compras enorme, 10 entradas, quatro cancelas por entrada, 80 postos de trabalho. Rua para todos
Uma das coisas que eu não concordo é a tecnologia ser usada para concentração de renda, e quando você troca 80 postos de trabalho por cartões de acesso, é o que ocorre. Mas será que é isso mesmo?
Primeiro que não foram eliminados os 80 postos. O pagamento do estacionamento é feito dentro do shopping, em oito pontos, um em cada saída/entrada para a parte interna do complexo. Cada ponto com quatro funcionários. Quase metade do pessoal.
A linha de produção dessas cancelas depende de peças fabricadas em outros lugares, com componentes produzidos em linhas de produção externas. Além da confecção dos cartões, o qual a empresa vai precisando de mais pessoal para dar atender o novo contrato. A manutenção das cancelas é a mesma, somando a irritante voz “Por favor, insira seu cartão”, demandando mais treinamento e mais professores e estrutura para eles.
Enfim, tudo ligado. Sim, a administração do shopping esta gastando menos com funcionários, mas os empregos na verdade não diminuíram, se tornaram mais qualificados. O custo que a empresa economizou foi dividido com a organização inteira. Ah, o caso descrito não é padrão, mas serve como uma boa vitrine.
O problema é a qualificação. Não se investe em educação e a capacitação é pouca. Quais características você, caro leitor, acha que um rapaz que trabalha em uma portaria de shopping tem? Isso sem falar na carga tributaria gigante de ter um funcionário com CLT. Eu pago R$ 380, mas no fim to é pagando R$ 1140.
Isso pode gerar problemas gigantescos. Os trabalhadores, assim como o século XVIII, destroem qualquer idéia e ate mesmo fisicamente (quebrando e tocando fogo) de automação, sem ter a consciência do todo, porque não tiveram a educação para enxergar.
O governo tem é que investir pesado em educação, mas como nunca (mesmo com uma carga dessas) investe, agente, como diz aquela musica, vai levando...


Os sindicatos correm atrás para que o lucro de quem tenta usar a TI como concentrador, seja compartilhado. A greve dos roteiristas em Hollywood é justamente por isso: maior participação dos escritores nos royalties que são pagos por venda de filmes e seriados através de Dvds e da internet.

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A história por 15 decisões